事業参加されている身内はたくさんいらっしゃるでしょうか？

社長１人で高い給料を取るより、分散したほうが有利です。

ただし、注意点


○勤務実態がないと×　　（働いてもいないのに給料は出せない）

○最近の税制改正で　分散も気をつける必要あり。



自分の給料でさえルールに乗っ取って支給しないと費用ではない！と否定される時代になりました。なぜそこまで縛られなくてはいけないのか。　謎です。



当事務所では、法人の所得も勘案し、関与先様に最適な役員報酬を支給して頂くように提案しています。